Privacy statement

I. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

II. DISPOSITIONS COMPLÉMENTAIRES

III. RÉCLAMATIONS

 

I. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

A. Introduction

  1. La présente déclaration de confidentialité explique ce que nous faisons de vos données à caractère personnel et s'applique à l'enregistrement et au traitement de toutes les données à caractère personnel que vous fournissez de quelque manière que ce soit à la société suivante : Start People Services NV est responsable du traitement de vos données à caractère personnel.

Elle décrit la manière dont nous collectons, utilisons et traitons vos données à caractère personnel et comment nous respectons nos obligations légales à votre égard. Start People Services accorde la plus grande importance à la confidentialité de vos données à caractère personnel et ne les utilisera qu'aux fins décrites dans la présente déclaration de confidentialité.

  1. La présente déclaration de confidentialité s'applique aux données à caractère personnel des utilisateurs de notre site web, des candidats, des clients, des fournisseurs, des utilisateurs de l'application et des autres personnes que nous pourrions contacter pour en savoir plus sur nos candidats.
  2. Conformément à la législation applicable en matière de protection des données, y compris, mais sans s'y limiter, le Règlement général sur la protection des données (RGPD) 2016/679, la société Start People Services est responsable du traitement de vos données à caractère personnel.
  3. Start People Services se réserve le droit de modifier la présente déclaration de confidentialité à tout moment. Toute modification apportée à la déclaration de confidentialité sera publiée sur ce site web. La déclaration de confidentialité la plus récente est disponible à tout moment sur ce site web.
  4. Si une disposition de la présente déclaration de confidentialité est totalement ou partiellement nulle, annulable ou contraire à la loi, elle sera considérée comme indépendante et inapplicable.
    Dans un tel cas, Start People Services remplacera la disposition concernée par une disposition de même teneur qui n'est pas nulle, annulable ou contraire à la loi, en tout ou en partie. Les autres dispositions de la déclaration de confidentialité restent pleinement en vigueur.
  5. La présente Déclaration de confidentialité est régie par le droit belge. Le tribunal d'Anvers est compétent pour connaître de tout litige éventuel.

B. Définitions

  • Candidats – cette catégorie comprend tous les candidats à tous les postes annoncés ou promus par Start People Services, y compris les contrats à durée indéterminée, les postes à temps partiel et les postes temporaires chez Start People Services ; elle comprend également les personnes qui ont envoyé une candidature spontanée à Start People Services sans référence à un poste spécifique.
  • Clients/particuliers – cette catégorie comprend nos clients et les autres personnes auxquelles Start People Services fournit des services dans le cadre de ses activités commerciales.
  • Règlement général sur la protection des données 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (ci-après « RGPD ») – instrument statutaire de l'Union européenne visant à harmoniser les lois européennes en matière de protection des données. Le règlement est applicable  à compter du 25 mai 2018 et toute référence à celui-ci doit être interprétée comme incluant toute législation nationale qui le met en œuvre.
  • Personnel – comprend les employés et stagiaires directement impliqués dans Start People Services, ainsi que certaines autres personnes impliquées dans la prestation de services à Start People Services.
  • Fournisseurs – désigne les partenaires et entreprises, ainsi que les entrepreneurs indépendants et freelances qui fournissent des services à Start People Services.
  • Utilisateurs de l'application – cela comprend les utilisateurs de l'application mobile.

C. Qui sont les personnes dont les données à caractère personnel sont traitées ?

Pour pouvoir utiliser les services de Start People Services, vous devez fournir les données à caractère personnel nécessaires aux activités/services de Start People Services.

  1. Données des candidats : afin de pouvoir vous proposer les meilleures offres d'emploi, nous devons traiter certaines de vos données.
    Nous ne collectons que les informations qui nous aideront à trouver un emploi adapté, telles que votre nom, votre âge, vos coordonnées, vos informations sur votre formation, votre expérience professionnelle, votre statut d'immigration (si vous avez besoin d'un permis de travail ou non), etc.
    En fonction des circonstances et des lois et réglementations locales en vigueur, il est possible que nous collections des informations médicales ou pénales.
  2. Données clients : les données que nous collectons sur les clients privés sont très limitées. Lorsque vous êtes client, nous collectons uniquement vos coordonnées et les informations utiles pour vous offrir le meilleur service possible et vous informer de la publication du magazine (numérique ou non) publié par et pour le compte de Start People Services.
  3. Données relatives au personnel : nous devons traiter certaines données vous concernant : vos données de candidat, mais aussi votre salaire et vos fiches de paie, le nom d'une personne à contacter en cas d'urgence, les formulaires d'évaluation et les informations relatives à la paie.
  4. Données relatives aux fournisseurs : nous avons besoin d'un petit nombre d'informations sur nos fournisseurs, notamment les coordonnées au sein de votre organisation (noms, numéros de téléphone et adresses e-mail) et vos coordonnées bancaires afin de pouvoir vous payer pour les services que vous fournissez.
  5. Utilisateurs du site web et de l'application : nous collectons une quantité limitée de données sur les utilisateurs de notre site web, que nous utilisons pour améliorer votre expérience sur notre site et gérer nos services. Il s'agit notamment d'informations sur la manière dont vous utilisez notre site web, la fréquence à laquelle vous le visitez et les moments où il est le plus populaire.
  6. Personnes dont nous recevons les données de la part de candidats et de membres du personnel, telles que les références et les personnes à contacter en cas d'urgence : afin de pouvoir proposer en toute sécurité des opportunités d'emploi adaptées aux candidats et de parer à toute éventualité pour eux et notre personnel, nous avons besoin de certaines informations de base.

D. Comment collectons-nous vos données à caractère personnel ?

  1. Les données à caractère personnel que vous nous fournissez, par exemple :
    • En laissant vos coordonnées sur le site web de Start People Services ou via un formulaire de candidature, dans le cadre du processus d'inscription ;
    • En laissant un CV imprimé dans un bureau de Start People Services ;
    • En envoyant votre CV par e-mail à un consultant de Start People Services en passant un entretien avec un consultant de Start People Services ;
    • En postulant via un agrégateur, qui vous redirige ensuite vers le site web de Start People Services ;
    • via les réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn, etc. ;
    • lorsque vous, en tant que client, nous contactez de manière proactive par téléphone ou par e-mail ;
    • lorsque nous recevons votre carte de visite ;
    • images obtenues par une caméra de surveillance ;
    • ...
  2. Données à caractère personnel que nous recevons d'autres sources, par exemple :
    • votre personne de référence peut fournir des informations personnelles vous concernant ;
    • nos clients peuvent partager avec nous des informations personnelles vous concernant dans le cadre de votre présentation ou de votre emploi ;
    • nous pouvons également collecter des informations vous concernant en effectuant des recherches sur LinkedIn et d'autres sites d'emploi ;
    • si vous nous « aimez » sur Facebook ou nous suivez sur Twitter, nous recevons vos informations personnelles de ces sites ;
    • lorsque vous êtes mentionné en tant que client sur une liste de participants à des événements pertinents ;
    • ...
  3. Données personnelles que nous collectons via notre site web :
    • nous collectons une quantité limitée de données sur les utilisateurs de notre site web, que nous utilisons pour améliorer votre expérience sur notre site web et gérer nos services. Il s'agit par exemple d'informations sur la manière dont vous utilisez notre site web, la fréquence à laquelle vous le consultez, la langue dans laquelle vous le consultez et les moments où notre site web est le plus populaire ;
    • nous collectons automatiquement vos données via des cookies. Vous trouverez plus d'informations à ce sujet dans notre politique en matière de cookies.

E. Avec qui partageons-nous vos données à caractère personnel ?

Lorsque cela est approprié et conforme à la législation et à la réglementation locales, nous pouvons être amenés à partager vos données personnelles avec les catégories de personnes suivantes :

  • Clients privés et prospects ;
  • les autorités fiscales, d'audit ou autres ;
  • Des tiers tels que des prestataires de services qui exécutent des fonctions pour notre compte ;
  • Des tiers tels que des fournisseurs informatiques et des fournisseurs de stockage de documents ;
  • Plateformes de technologie marketing et fournisseurs ;

F. Comment protégeons-nous vos données à caractère personnel ?

  1. Start People Services met tout en œuvre pour prendre les mesures organisationnelles et techniques appropriées afin de protéger vos données à caractère personnel contre tout traitement illicite et/ou toute perte. Les employés de Start People Services qui ont accès à vos données à caractère personnel pour le compte de Start People Services sont tenus au secret professionnel.
  2. Malgré les mesures de sécurité prises par Start People Services, il peut arriver que des tiers parviennent à contourner ces mesures et/ou à utiliser vos données à caractère personnel à des fins abusives. Start People Services ne peut en aucun cas être tenu responsable à cet égard.
  3. Start People Services décline toute responsabilité pour les dommages éventuels résultant de l'utilisation des données à caractère personnel par des tiers auxquels ces données ont été fournies sur la base de la présente déclaration de confidentialité ou avec votre consentement. Start People Services n'est pas non plus responsable du non-respect de la législation et/ou de la réglementation en vigueur (y compris la législation sur la protection de la vie privée) par ces tiers.

G. Combien de temps conservons-nous vos données à caractère personnel ?

Candidats et/ou collaborateurs
Les données à caractère personnel des candidats sont conservées pendant 3 ans après la clôture interne de votre dossier.

Les données à caractère personnel des aides ménagères / employés permanents qui ont effectivement travaillé chez nous sont conservées activement pendant 5 ans et passivement pendant 5 ans après la clôture interne de votre dossier.

La clôture interne de votre dossier est déterminée sur la base des critères suivants :

    • Clôture des candidatures en cours ;
    • Contacts indiquant que vous êtes toujours ouvert à un placement ;
    • Date de départ.

À l'expiration du délai susmentionné, vous serez averti avant que nous procédions à la suppression définitive de votre dossier. Sur la base de cette lettre, vous pouvez encore indiquer que vous souhaitez rester plus longtemps dans la base de données en vue d'un placement.
Vos données à caractère personnel sont conservées conformément à la législation spécifique, ainsi qu'aux délais de prescription qui nous obligent à conserver vos données à caractère personnel plus longtemps.

Clients / prospects
Les données à caractère personnel des clients sont conservées pendant 10 ans après la clôture interne de votre dossier.
Vos données à caractère personnel sont conservées conformément à la législation spécifique, ainsi qu' s délais de prescription qui nous obligent à conserver vos données à caractère personnel plus longtemps.
Fournisseurs
Les données à caractère personnel des fournisseurs sont conservées pendant 10 ans après la dernière facturation de votre dossier.
Vos données personnelles sont conservées conformément à la législation spécifique, ainsi qu'aux délais de prescription qui nous obligent à conserver vos données personnelles plus longtemps.
Utilisateurs du site web
Les données à caractère personnel des utilisateurs du site web sont conservées pendant 24 mois maximum. Vous trouverez plus d'informations sur les délais de conservation concrets dans notre politique en matière de cookies.
Utilisateurs UPoint
Les données personnelles des utilisateurs UPoint sont conservées pendant 1 an après la dernière planification.
Images de caméra
Les images des caméras de surveillance ne sont pas conservées plus d'un mois.

H. Pourquoi traitons-nous vos données à caractère personnel ?

Candidat et/ou collaborateur

a.      Relation (pré-)contractuelle

Nous traitons vos données dans le but de :

  • traiter correctement votre candidature et/ou votre inscription 
  • vous mettre en contact avec ou vous présenter à un ou plusieurs clients et/ou relations de Start People Services
  • pouvoir effectuer la gestion de la paie et du personnel
  • utiliser votre numéro d'identification national dans nos communications avec les autorités
  • traiter vos présences et absences
  • évaluer vos performances dans le cadre du développement de carrière, de la formation, de l'accompagnement à la réinsertion professionnelle, etc.

 

b.     Consentement

Nous traitons vos données à caractère personnel aux fins suivantes :

  • prendre des références auprès des personnes et entreprises que vous avez indiquées
  • enregistrer votre profil dans notre réserve de candidats
  • vous informer des missions qui correspondent à votre profil
  • vous informer sur nos produits et services
  • prendre et publier des images à des fins de communication, de campagnes marketing et d'image de marque de l'employeur
  • vous contacter pour vous proposer des offres commerciales, des newsletters et des promotions/actions marketing susceptibles de vous intéresser
  • utiliser éventuellement des technologies automatisées

 

c.      Respecter les obligations légales

Nous traitons vos données à caractère personnel en vue de :

  • respecter la législation et la réglementation, notamment les obligations prescrites par le droit du travail, la loi sur le registre national, la législation fiscale et sociale, etc.
  • mener des enquêtes internes ou faire réaliser une enquête par un prestataire de services spécialisé en cas d'infractions graves, de soupçons de fraude ou d'autres situations dans lesquelles les intérêts de l'entreprise risquent d'être gravement compromis, et ce dans le cadre de la loi sur les enquêtes privées (WPO).
  • respecter la législation et de la réglementation relatives à l'emploi à l'étranger
  • communiquer vos prestations aux utilisateurs chez lesquels vous travaillez ou avez travaillé afin de satisfaire aux contrôles effectués par les services d'inspection
  • respecter la réglementation relative aux accidents du travail
  • respecter des dispositions du droit du travail relatives au traitement des certificats médicaux justifiant les absences
  • demander un extrait du casier judiciaire uniquement si cela est fondé sur une disposition légale

 

d.     Intérêts légitimes

Nous traitons vos données à caractère personnel dans le but de :

  • vérifier vos compétences / informations professionnelles - que vous avez vous-même  publiées sur un site d'offres d'emploi ou un site de réseautage professionnel (tel que LinkedIn, par exemple) - par rapport à notre base de données d'offres d'emploi
  • vous proposer des offres d'emploi personnalisées et des articles pertinents pour vous aider dans votre recherche d'emploi
  • réaliser des analyses dans le but d'améliorer nos services et d'effectuer des audits 
  • réaliser des enquêtes/sondages (de satisfaction)
  • partager vos données avec les utilisateurs pour lesquels vous travaillez à des fins de reporting, etc.
  • traiter les litiges et les plaintes

 

Client / Fournisseur

a.      Relation (pré-)contractuelle

Nous traitons vos données à caractère personnel dans le but de :

  • Exécuter nos accords contractuels
  • Garantir une collaboration correcte

b.     Consentement

Nous traitons vos données à caractère personnel dans le but de :

  • Fournir des informations sur nos services (y compris le marketing direct et les offres)

c.      Respecter les obligations légales

Nous traitons vos données à caractère personnel dans le but de :

  • respecter les obligations légales en matière de prévention, de détection et d'enquête en cas de fraude et autres abus
  • respecter les obligations légales en vertu de la législation fiscale

d.     Intérêts légitimes

Nous traitons vos données à caractère personnel dans le but de :

  • l'organisation d'événements (en ligne)
  • réaliser des analyses en vue d'améliorer nos services et d'effectuer des audits 
  • réaliser des enquêtes (de satisfaction) / des sondages
  • traiter les litiges et les plaintes

Visiteur du site web

a.      Consentement

Nous traitons vos données à caractère personnel dans le but de :

  • Permettre le téléchargement de livres blancs, l'inscription à nos newsletters, etc.
  • vous permettre de vous inscrire à des alertes emploi
  • traiter correctement ces données si vous remplissez des formulaires en ligne via notre site web

Tiers

a.      Intérêts légitimes

Nous traitons vos données à caractère personnel dans le but de :

  • Sécuriser de biens mobiliers et immobiliers de Start People Services
  • vous contacter au sujet des références des candidats

 

 I. Comment pouvez-vous accéder, modifier ou retirer les données à caractère personnel que vous avez partagées avec nous ?

1.      Droit d'opposition : ce droit vous permet de vous opposer au traitement de vos données à caractère personnel pour nos intérêts légitimes, afin de nous permettre d'accomplir une mission d'intérêt général ou une mission relevant de l'exercice de l'autorité publique, de vous envoyer des communications de marketing direct et à des fins de recherche scientifique ou historique ou à des fins statistiques.

  1. Droit de retirer votre consentement : lorsque nous avons obtenu votre consentement pour traiter vos données à caractère personnel dans le cadre de certaines activités, vous pouvez retirer ce consentement à tout moment, auquel cas nous cesserons l'activité pour laquelle vous aviez donné votre consentement, sauf si nous estimons qu'il existe un autre motif justifiant la poursuite du traitement de vos données à cette fin. Dans ce cas, nous vous informerons de cette condition.

3.      Demande d'accès aux données par la personne concernée : vous pouvez à tout moment nous demander de confirmer les informations que nous détenons à votre sujet et vous pouvez nous demander de modifier, mettre à jour ou supprimer ces informations. Nous pouvons vous demander de vérifier votre identité.

  1. Droit à l'effacement : dans certaines circonstances, vous avez le droit de nous demander d'effacer vos données à caractère personnel :

    • Les données ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles nous les avons initialement collectées et/ou traitées ;
    • Lorsque vous avez précédemment donné votre consentement au traitement de vos données et que vous l'avez retiré, et qu'il n'existe aucune autre raison valable pour que nous poursuivions le traitement ;
    • Les données ont été traitées de manière illicite (c'est-à-dire d'une manière non conforme au RGPD) ;
    • Il est nécessaire de supprimer les données afin de respecter les obligations légales en tant que responsable du traitement ;
    • Si nous traitons les données parce que nous le jugeons nécessaire pour nos intérêts légitimes, que vous vous opposez au traitement de vos données et que nous ne sommes pas en mesure de démontrer des motifs légitimes et impérieux pour poursuivre le traitement.

Nous avons uniquement le droit de refuser de donner suite à votre demande pour l'une des raisons suivantes :

    • Pour exercer le droit à la liberté d'expression et d'information ;
    • Pour respecter des obligations légales, soit dans le cadre de l'exécution d'une mission d'intérêt public, soit dans le cadre de l'exercice de l'autorité publique ;
    • Pour des raisons de santé publique dans l'intérêt général ;
    • Pour nos archives, à des fins de recherche ou de statistiques ;
    • Pour mener ou défendre une procédure pénale.
  1. Le droit à la limitation du traitement : Dans certaines circonstances, vous avez le droit de nous demander de limiter le traitement de vos données à caractère personnel.
    Les circonstances dans lesquelles vous avez le droit de demander que nous limitions le traitement de vos données à caractère personnel sont les suivantes :

    • Lorsque vous contestez l'exactitude des données à caractère personnel que nous traitons à votre sujet. Dans ce cas, le traitement de vos données à caractère personnel sera limité pendant la période nécessaire à la vérification de l'exactitude de vos données ;
    • Lorsque vous vous opposez à notre traitement de vos données à caractère personnel pour nos intérêts légitimes. Dans ce cas, vous pouvez demander que les données soient limitées pendant que nous vérifions nos raisons de traiter vos données à caractère personnel ;
    • Lorsque le traitement de vos données est illicite, mais que vous préférez limiter notre traitement plutôt que de faire supprimer complètement vos données ;
    • Lorsque nous n'avons plus besoin de traiter vos données à caractère personnel, mais que vous en avez besoin pour formuler, exercer ou défendre des actions en justice.

Si nous avons partagé ces données à caractère personnel avec des tiers, nous les informerons des restrictions applicables au traitement, sauf si cela s'avère impossible ou exige des efforts disproportionnés.

  1. Droit de rectification : vous avez également le droit de nous demander de rectifier toute donnée à caractère personnel inexacte ou incomplète que nous détenons à votre sujet. Si nous avons partagé ces données à caractère personnel avec des tiers, nous les informerons de la rectification, sauf si cela s'avère impossible ou nécessite des efforts disproportionnés.
  2. Droit à la portabilité des données : vous avez le droit de transférer vos données à caractère personnel entre les responsables du traitement. Pour vous permettre de le faire, nous vous fournirons les données dans un format couramment utilisé, lisible par machine et protégé par un mot de passe, afin que vous puissiez les transférer vers une autre plateforme en ligne.
    Ce droit à la portabilité des données s'applique pour :

    • Les données à caractère personnel que nous traitons automatiquement (c'est-à-dire sans intervention humaine) ;
    • Les données à caractère personnel que vous nous avez fournies ;

Si vous souhaitez exercer l'un de vos droits susmentionnés, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante :ts-dcq@startpeople.be .

Si vous avez accès à un portail ou à une application mobile, vous pouvez introduire une demande de suppression dans le portail ou l'application elle-même.

Lorsque vous nous contactez pour exercer vos droits, nous pouvons vous demander de vous identifier avant d'accéder à votre demande.

 

J. Comment vos données sont-elles stockées et transférées à l'échelle internationale ?

Afin de vous offrir les meilleurs services et d'atteindre les objectifs mentionnés dans la présente déclaration de confidentialité, vos données peuvent être transférées :

  • entre et au sein des entités RGF Staffing Belgium / Recruit ;
  • à des tiers (tels que des consultants ou d'autres fournisseurs de Start People Services) ;
  • à un fournisseur de stockage basé sur le cloud ;
  • à d'autres tiers.

Nous voulons nous assurer que vos données sont stockées et transmises de manière sécurisée. Nous ne transférerons donc des données en dehors de l'Espace économique européen (c'est-à-dire les États membres de l'Union européenne, ainsi que la Norvège, l'Islande et le Liechtenstein) que si cela est conforme à la législation sur la protection des données et si la méthode de transfert offre des garanties appropriées concernant vos données, par exemple par le biais d'un accord sur le transfert de données incluant les clauses contractuelles types adoptées par la Commission européenne pour le transfert de données à caractère personnel par des responsables du traitement dans l'EEE vers des responsables du traitement et des sous-traitants dans des juridictions ne disposant pas de lois adéquates en matière de protection des données.

 

II. DISPOSITIONS COMPLÉMENTAIRES

Les dispositions figurant dans cette partie s'appliquent en complément des dispositions générales (partie I) si et dans la mesure où vous utilisez le site web de Start People Services.

A. Site web

  • Start People Services est responsable du contenu du site web www.StartPeopleServices.be.
  • Le site Web de Start People Services est public et accessible dans le monde entier, à l'exception du ou des portails et/ou réseaux communautaires présents sur le site Web.
  • Toute personne concernée peut visiter le site web de Start People Services sans communiquer ses données personnelles à Start People Services.

B. Références et liens

Le site web de Start People Services contient des références et/ou des hyperliens vers un ou plusieurs sites web tiers. Start People Services n'est en aucun cas responsable de la manière dont ces tiers traitent la législation en matière de protection de la vie privée. Start People Services vous recommande donc de lire la politique de confidentialité des sites web de ces tiers afin de savoir comment ceux-ci traitent vos données à caractère personnel.

C. Utilisation des fichiers journaux

Le site web de Start People Services collecte automatiquement certaines informations non identifiables concernant les visiteurs de son site web, notamment l'adresse IP (Internet Protocol) de votre ordinateur, la date et l'heure d'accès au site web, l'adresse internet du site web à partir duquel vous avez été redirigé vers le site web de Start People Services, l'adresse IP de votre fournisseur d'accès Internet, votre système d'exploitation, les éléments, informations et pages du site Web que vous avez visités et/ou consultés, ainsi que les documents que vous transmettez ou téléchargez à partir du site Web. Ces informations techniques sont utilisées pour la gestion du site Web et pour optimiser le site Web et les services de Start People Services. En outre, ces données peuvent être utilisées à des fins historiques, statistiques ou scientifiques. Les données techniques enregistrées peuvent être transmises à des tiers et peuvent être stockées de manière permanente pour une utilisation future.

D. Cookies

  1. Informations générales sur notre politique en matière de cookies
    Nous nous efforçons d'offrir à nos visiteurs une expérience aussi agréable que possible. Nous essayons également de vous proposer des informations personnalisées et adaptées à votre profil de navigation.     Pour ce faire, nous utilisons notamment des cookies.
  1. Que sont les cookies ?
    Les cookies sont de petits fichiers texte créés par le serveur web, mais stockés sur l'appareil que vous utilisez pour visiter ce site web. Les cookies sont stockés sur le disque dur de votre PC ou dans la mémoire de votre smartphone ou tablette. Un cookie contient généralement le nom du site web d'où il provient, sa « durée de vie » (c'est-à-dire la durée pendant laquelle il restera sur votre appareil) et une valeur qui consiste généralement en un numéro unique généré de manière aléatoire.
  1. À quoi servent les cookies ?
    Nous utilisons principalement les cookies pour améliorer votre expérience utilisateur et optimiser le fonctionnement de nos services en ligne. Les cookies facilitent et accélèrent généralement l'interaction entre vous et le site web ou l'application (mobile) que vous visitez. Ils vous aident par exemple à naviguer entre les différentes sections d'un site web. Si un cookie nous permet de vous identifier, vous n'avez pas toujours besoin de saisir les mêmes informations, telles que vos identifiants de connexion. Nous utilisons également des cookies pour rendre le contenu de nos sites web et applications (mobiles) plus intéressant pour vous. Pour ce faire, nous adaptons ce contenu à vos goûts et besoins personnels. Nous utilisons également des cookies pour cartographier votre comportement de navigation. Comment êtes-vous arrivé sur notre site web ? Combien de temps l'avez-vous utilisé ? Grâce aux résultats statistiques, nous pouvons améliorer nos sites web si nécessaire et répondre à vos préférences et besoins, ainsi qu'à ceux de tous nos autres utilisateurs. Enfin, nous pouvons utiliser ces données pour respecter certaines obligations en matière de reporting.
  1. Vous trouverez les types de cookies et les cookies que nous utilisons dans la déclaration relative aux cookies sur notre site web https://www.StartPeopleServices.be/nl/cookie-policy.
  1. Comment puis-je gérer ou supprimer les cookies ?
    La plupart des navigateurs sont configurés pour accepter automatiquement les cookies. Vous pouvez modifier les paramètres de votre navigateur afin de bloquer les cookies ou d'être averti lorsqu'un cookie est placé sur votre appareil. Vous pouvez également supprimer manuellement les cookies de votre appareil ou demander à votre navigateur de le faire automatiquement après chaque visite du site web. Pour ce faire, consultez la fonction d'aide de votre navigateur.
    Si vous désactivez les cookies utilisés par ce site web, cela peut vous empêcher d'accéder à certaines parties du site ou empêcher la mémorisation de certains paramètres lorsque vous revenez sur ce site web ultérieurement. Par exemple, certaines pages ne s'ouvriront pas, certaines vidéos ne pourront pas être lues ou certaines données ne seront pas enregistrées pour être remplies automatiquement lors de votre prochaine visite.

 

III. PLAINTES

Si vous avez des questions, des remarques ou des réclamations concernant la présente déclaration de confidentialité et la manière dont Start People Services enregistre, utilise et traite vos données, vous pouvez les envoyer par e-mail à ts-dcq@startpeople.be ou par courrier à RGF Staffing Belgium, Privacy Office, Frankrijklei 101, 2000 Anvers.
Si vous souhaitez contacter le délégué à la protection des données, vous pouvez envoyer un e-mail à privacy@rgfstaffing.be

Vous avez également le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle.

Pour la Belgique, il s'agit de l'Autorité de protection des données,
rue de la Presse 35,
1000 Bruxelles,
Tél. +32(0)2 274 48 00
ou Fax +32(0)2 274 48 35,
contact@adp-gba.be,

https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/contact